Szonda Tamás

Ügyvezető
szonda.tamas@innopod.hu

2001-ben végeztem a Veszprémi Egyetemen (ma Pannon Egyetemen) közgazdászként. Egyetemi éveim alatt számos innovációban és egyetemfejlesztő munkában vettem részt, először nemzetközi diákszervezeti tagként, majd a hallgatói önkormányzat elnökeként, végzésem évében a Karrier Iroda alapító igazgatójaként, majd a diplomám megszerzése után az egyetem PR-igazgatójaként.

2000 óta foglalkozom csoportokkal, emberekkel, közösségek és szervezetek fejlesztésével, 2003 óta tartok tréningeket, műhelymunkákat civil és céges csoportok számára. A vezetőfejlesztésben, személyes vezetéstámogatásban, vezetői kommunikációban, valamint az együttműködések javításában és csapatépítésben szereztem nagy tapasztalatot, máig ezeken a területen tudom a legtöbbet nyújtani munkáim során. Referenciáim kiterjednek a non-profit, az állami és a for-profit szektorra. 2006-2012 között a Hexolut egyik tulajdonosaként és ügyvezetőjeként, valamint 6 évig a Készségfejlesztő Tréningek Üzletág vezetőjeként építettem vállalkozásunkat, edzettem vezetői képességeimet. 2012-ben az Innopod ügyvezetőjeként és vezető trénereként funkcionálok.

Kutatom és fejlesztem a magyarországi civil szektort, eltökélt zászlóvivője vagyok a nem-formális oktatás elterjesztésének és szívesen foglalkozom karrierútjuk, életpályájuk elején járó egyénekkel, csoportokkal, szervezetekkel. Szabadidőmben a Veszprémi Egyetem Hallgatói Alapítvány kuratóriumi elnökeként a hallgatói és civil élet fejlesztésével foglalkozom, 2005 óta az Észak-Dunántúli Felsőoktatási Szellemi Műhely vezető koordinátoraként tevékenykedem.

Hiszem, hogy egy szervezetfejlesztés pusztán tanácsadókkal és trénerekkel nem, csak a benne aktívan szerepet vállaló emberek részvételével valósítható meg sikeresen. Vallom, hogy nincs tökéletes szervezet és nincs tökéletes ember, de mindkettő folyamatosan fejleszthető. Hitem, hogy az embereket közvetlenül motiválni nem lehet, azonban egy jó vezető képes olyan környezetet és légkört biztosítani, melyben a munkatársak hosszú távon motiválttá, elkötelezetté válnak.

 

Publikációk:

Hexolut a készségfejlesztésben cikk (A NAGYBETŰS Alumni Kiadvány- 2009./3.)
Vezetési és szervezési ismeretek civil vezetőknek (VEHA kiadvány, 2009.)
Civil Fiatalok – Fiatal Civilek 1-4. (VEHA kiadvány, 2005-2008)
Civil Fiatalok – Fiatal Civilek – A Könyv (VEHA kiadvány, 2011)

Legfontosabb személyes referenciák

Cégnév Képzési program tartalma
Audi Hungária Motor Kft. – Győr Csapatépítés és ellenállás-kezelési képzések megtartása
Budapest-Zugló Önkormányzata – Budapest Folyamatfejlesztés Lean alapelvek alapján projektben szervezetfejlesztési szakmai támogatás
Doktoranduszok Országos Konferenciája – Budapest Csapatépítés, konfliktuskezelés és kommunikációs tréningek tartása
Foton Nyílászáró Szerkezeteket Gyártó Kft. – Sopron Komplex szervezetfejlesztési program vezetőfejlesztéssel, stratégia- és jövőképalkotással és folyamatfejlesztéssel (HEFOP projekt keretében)
Generali Providencia Rt. – Budapest Tréningsorozathoz kapcsolód teljes körű projektmenedzsment tevékenység ellátása
Gravoform Kft. – Budapest Komplex szervezetfejlesztési program megtartása és vezetői készségfejlesztési tréningek, műhelymunkák tartása
Grundfos Magyarország Gyártó Kft. – Tatabánya Vezetőképzés és együttműködés-fejlesztési tréningek tartása
Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája – Budapest Nagycsoportos csapatépítés és vezetőképzési tréningek, szervezetfejlesztési műhelymunka tartása
Hankook Tire Magyarország Kft. – Rácalmás Együttműködés-fejlesztési és vezetőképzési tréningek tartása
MAGYAR SUZUKI ZRT. – Esztergom Közép- és felsővezetőknek szóló (közel 180 fő) vezetői készségfejlesztő programsorozat megtartása, menedzselése 2006 óta
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Mesterek képzése, csoportvezetők képzési programja és készségfejlesztő programok
OBI Hungary Retail Kft. – Budapest Beszerzési folyamatok fejlesztéséhez kapcsolódó munkakör elemzési tevékenység és kompetencialapú kiválasztási program kidolgozása
Pannon Egyetem – Veszprém, Széchenyi István Egyetem – Győr, NYME Savaria Egyetemi Központ – Szombathely, Sopron, Pázmány Péter Katolikus Egyetem – Budapest Csapatépítő tréningek és civil szervezetfejlesztő programok hallgatói közéleti vezetőknek
Szempont Alapítvány Vezetői szupervízió és coachnig